为实现我院学生“自我管理、自我发展、自我创新”的培养目标，同时配合学院做好每年新生入学工作，帮助新生尽快适应大学生活，加强各年级学生的交流，建立朋辈间深厚的友谊，充分发挥学长“传、帮、带”的作用，特制定本办法。
一、设置岗位
1.班主任助理，每个新生班级设置1名；
2.宿舍学长，每个宿舍设置1名。
二、岗位职责
1.班主任助理：自学生入校起，协助辅导员和班主任，做好新生入学教育、军训工作；做好班级干部选拔、班团会组织工作；做好主题班会教育、家庭困难学生认定工作；引导班级逐步形成自我管理，并给予适当的指导，直至本人毕业。
2.宿舍学长：自学生入校起，协助辅导员，做好新生入校的对接，耐心解答新生的疑问；以宿舍为重点，在宿舍卫生、同学关系、学业发展、心理健康等方面给予关心和指导，直至本人毕业。
三、选拔范围
面向我院大一、大二年级学生或研究生。
四、选拔条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学；
2.学习态度端正，刻苦努力，无违纪违规情况；
3.有较强的集体荣誉感、责任感和较强的组织协调能力；
4. 主动热情，甘于奉献，能够坚持完成岗位任务；
5.身心健康。
（二）特殊条件
1.班主任助理岗位要求担任过班级或年级学生干部，有学生管理经验；
2.宿舍学长岗位要求具有良好的沟通能力、语言表达能力，善于与人相处、换位思考；
3.学生党员或入党积极分子在同等条件下优先。
五、选拔程序
1.报名。填写《中超联赛买球本科生学长制岗位报名表》（见附件），并附个人成绩单。报名经过资格审核后，通过网络公布初选结果。
2.面试。通过资格审核的，进入面试。面试包括个人介绍（工作经验、自身优势）和问答环节，每人限时3分钟。
3.聘任。经网络公示无异议后，学院颁发聘书，正式聘任。
4.培训。学院将组织班主任助理和宿舍学长进行专题培训，并通过在今后工作中开展工作交流和经验分享，共同提高、共同进步。
六、工作考核及结果使用
1.学院将通过网络调查或评价卡片的方式对学长工作进行考核。
2.考核结果将作为党员发展、党员评先的重要参考，或纳入综合素质测评，作为评优评先的重要依据。
3.作为就业推荐的重要内容，在本科生推免、公务员政审中予以记载。
附
中超联赛买球本科生学长制岗位报名表.doc
