（通讯员 吴界）针对“史上最难求职年”的出现，“史上更难求职年”的预测，中南民族大学中超联赛买球就就业问题做着努力。
2014年3月28号下午三点半，中南民族大学中超联赛买球领导班子，教研室主任和长期组织学生就业的老师在四号楼八角楼举行关于就业问题的会议。
开会的第一个主要内容：通报了就业情况。我们知道2013年在网络上被戏称为“史上最难就业年”。因为一边是创下历史新高的毕业生规模。2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录；一边是计划招聘岗位数的下降——据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%，北京毕业生签约率总体不足三成，上海不足三成，广东不足五成；一边是观望者多，与毕业生的期望值有一定差距，导致他们观望心态浓厚；除此之外，还与经济增长率的降低有关。以至于有人称今年可能是“最难就业年”。所以，目前就业情况不容乐观。
开会的第二个主要内容：介绍了就业工作的特点。针对电信专业，就业范围较广，就业前景较好。但电信专业的工作主要要求学生具有良好的素质和谨慎的态度。所以学院十分注重学生各方面素质的培养。与此同时，学院领导希望老师们能够多多向学员提供就业信息，帮助学生就业。
开会的第三个主要内容：对就业问题开展进行了讨论。学院老师讨论了后续工作如何开展，对学生各方面素质的培养如何做到高效。针对当前的就业情况和电信专业就业特点，学院领导班子讨论了如何提升学生就业竞争力。
从本场会议了解到，我院2014年毕业生共有418人，其中男生311人，女生107人。目前已做就业工作主要归纳为：1、成立就业指导工作小组覆盖各班各专业，对学生简历进行修改并指导面试；2、建立多层次网络沟通平台经常发布就业信息，每周一搜集本周招聘信息逐步发布；3、大力与就业单位、校友和老师联系，召开多场就业动员和就业指导讲座，已举行多场学院招聘会并与企业校友联系；4、对就业困难学生进行有针对性的就业指导并按需推荐就业。
本场会议结束后，学院更加确定了今后的工作方向。相信有着领导、老师和学生们的共同努力，我们一定会极具竞争力的跻身于就业大军中，我们会拥有更美好的明天！
